工程界最具實(shí)力的主管先生:你是否愿意讓一個(gè)電機(jī)系畢業(yè)生,以不支薪的方式工作一個(gè)月,用以表現(xiàn)他的能力?我是電機(jī)系畢業(yè)的高材生,對(duì)公司非常忠誠,做事可靠、有耐心、平易近人,能與同事和睦相處。我充滿熱誠,而且不斷地充實(shí)自己。
廣告刊登之后,收到數(shù)百封的回函。美國鋼鐵公司的一位主管寫信給他:“下星期三到紐約總公司來找我,如果你真的那么優(yōu)秀,可以一塊把行李帶來,準(zhǔn)備和我一起到工廠上班!
彼得的求職方法很特別,很引人注目。工作一個(gè)月不支薪,很容易讓企業(yè)主管心動(dòng),因?yàn)樗C明自己有實(shí)力,愿意先在工作上付出,然后才談報(bào)酬。他所列出的個(gè)人特質(zhì)并不夸大其辭,只是告訴未來的雇主,希望能給他一個(gè)月的時(shí)間來證明自己的能力。安陽人事人才網(wǎng)
彼得見到鋼鐵公司的主管后,立刻遞上一份裝在牛皮紙袋中的已打印好的資料,非常詳細(xì)地介紹自己,包括教育背景、籍貫、嗜好、經(jīng)歷等個(gè)人資料,還附了一張近照及一份咨詢?nèi)说拿麊巍?/span>
彼得得到鋼鐵公司的青睞,他的薪水將在第一個(gè)月后,根據(jù)他的工作表現(xiàn)由雙方議定。雖然別的公司提供更高的薪水,羅伯特仍然決定接受這份工作,因?yàn)樗宄@里有許多許多的晉升機(jī)會(huì)。
你在工作上的能力和表現(xiàn)是一項(xiàng)商品,必須以獲利更大的條件來交換。最好的工作不一定能得到更高的工資,而是有更多的升遷機(jī)會(huì),更多進(jìn)修的機(jī)會(huì),能得到更多的經(jīng)驗(yàn),之后晉升更高的職位。
彼得的方法是否對(duì)你找工作有啟迪?發(fā)揮你的想象力,問自己以下的問題:我怎樣才能得到企業(yè)主管的重視?我如何獲得表現(xiàn)工作能力的機(jī)會(huì)?不要過度吹噓自己。不要承諾任何你做不到的事情。夸大其詞最容易摧毀你的事業(yè)基礎(chǔ)。學(xué)會(huì)讓雇主驚喜地發(fā)現(xiàn),你實(shí)際做到的,比你原來承諾的要多。這樣你就能更有機(jī)會(huì)再上一層樓。
找工作時(shí)要把眼光放遠(yuǎn)一些,你要找的是發(fā)展機(jī)會(huì),而不是現(xiàn)在的工資。讓你的熱誠與想象力起飛,不要放過荒謬或大膽的天方夜譚式的想法。不要讓思想消極的人們用這樣的話阻撓你:“從來沒有人這么做!蹦阌凶銐虻睦碛蓢L試。
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