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簡(jiǎn)歷上需要填的內(nèi)容有很多，譬如與你相關(guān)的基本信息，姓名、性別、年齡、籍貫、聯(lián)系方式等等，甚是麻煩。

隨著網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)的逐漸發(fā)展與升級(jí)完善，對(duì)于求職者而言可真是省了不少事。在網(wǎng)上一勾一選，在需要填寫的地方填幾項(xiàng)，然后向中意的公司職位點(diǎn)擊申請(qǐng)發(fā)送就OK了。實(shí)為便捷 ！但是求職者的海投，導(dǎo)致一些問題隨之而來，HR面對(duì)的簡(jiǎn)歷可謂是鋪天蓋地，撲面而來吶，看的都暈暈的，有沒有？(=@__@=)。那么，在如此眾多的簡(jiǎn)歷中如何做出第一步篩選呢，首先他們看的就是細(xì)節(jié)問題了。假如你的信息填的不夠完整就很有可能被擱置一旁了。你想呀，連最基本的信息都無法滿足用人單位，又怎么相信你會(huì)對(duì)工作有多么上心呢？

另外，還有一些求職者在填寫的時(shí)候馬虎大意，打錯(cuò)字別字。這是簡(jiǎn)歷的禁忌。網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)發(fā)展壯大，你填的內(nèi)容已是相當(dāng)少的了。你還出現(xiàn)錯(cuò)別字是極不應(yīng)該的哦。

再者，當(dāng)你填寫工作經(jīng)歷、教育背景及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候請(qǐng)進(jìn)行條列。因?yàn)檫@三項(xiàng)內(nèi)容是分時(shí)間段的，你按照時(shí)間進(jìn)行一一羅列、條理清晰，簡(jiǎn)單明了，總比你寫的長(zhǎng)篇大論的文段要好辨識(shí)的多。HR一目了然，你才有贏得面試的機(jī)會(huì)。要不然，亂七八糟的讓人一看就無從查起，不知從何看起。那就是你簡(jiǎn)歷的失敗了。

最后提醒大家的是一定要及時(shí)的刷新簡(jiǎn)歷，還有就是不要妄想一張簡(jiǎn)歷打天下。即便是同一個(gè)工作崗位在各用人單位的要求也不甚相同，投簡(jiǎn)歷就要投其所好。填份簡(jiǎn)歷也用不了你幾分鐘，就好好斟酌一下再填幾份吧。否則，你的簡(jiǎn)歷就可能會(huì)石沉大海，一撲而空了啊。