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青年“職業(yè)生涯規(guī)劃”六步走

時間:2013-10-26點擊:

 

引導語:

 

職業(yè)生涯規(guī)劃就像船上的帆,在人一生中的職業(yè)生涯中扮演者極其重要的角色。在職場上需要目標和計劃,有了牽引我們會在職業(yè)道路上走的更加平穩(wěn),矯健。今天本站將指導廣大青年求職朋友“職業(yè)生涯規(guī)劃”具體應該怎么規(guī)劃?

 

1、 自我評估:

 

主要包括對個人的需求、能力、興趣、性格、氣質等等的分析,以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。

 

2、組織與社會環(huán)境分析:

 

短期的規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析,長期的規(guī)劃要更多地注重社會環(huán)境的分析。

 

3、生涯機會評估:

 

生涯機會的評估包括對長期機會和短期機會的評估。通過對社會環(huán)境的分析,結合本人的具體情況,評估有哪些長期的發(fā)展機會;通過對組織環(huán)境的分析,評估組織內有哪些短期的發(fā)展機會。

 

4、生涯目標確定:

 

職業(yè)生涯目標的確定包括人生目標、長期目標、中期目標與短期目標的確定,它們分別與人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應。首先要根據個人的專業(yè)、性格、氣質和價值觀以及社會的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標和長期目標,然后再把人生目標和長期目標細化,根據個人的經歷和所處的組織環(huán)境制定相應的中期目標和短期目標。

 

5、制定行動方案:

 

把目標轉化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇、職業(yè)的選擇,相應的教育和培訓計劃的制定。

 

6、評估與反饋:

 

職業(yè)生涯規(guī)劃的評估與反饋過程是個人對自己的不斷認識過程,也是對社會的不斷認識過程,是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。

 

 

 

 

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