根據(jù)安陽經(jīng)開居安能源管理有限責(zé)任公司用工需求,現(xiàn)委托河南君勤人力資源有限公司面向社會公開招聘3名勞務(wù)派遣人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持公平公正、公開透明、平等自愿、擇優(yōu)選用原則;
(二)堅持依法依規(guī)、德才兼?zhèn)、人盡其才、人崗匹配原則。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,自覺遵守國家憲法、法律法規(guī),擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場堅定;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識、工作能力和相關(guān)證書;
(五)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;
具有下列情形之一的人員不得報名:
(一)現(xiàn)役軍人;
(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(三)在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;
(四)其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
三、招聘計劃
招聘崗位及條件詳見《招聘計劃表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2025年6月18日在安陽人才網(wǎng)www.didagift.com發(fā)布招聘公告。
(二)報名和資格審查
1、報名時間及要求
(1)報名時間:2025年6月18日至6月24日下午17:00截止。
(2)報名材料:
《報名登記表》(附件2)、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告、專業(yè)技能資格證、公安機關(guān)出具的近期無犯罪記錄證明、個人征信報告、工作經(jīng)歷證明(勞動合同、社保繳費記錄、原單位開具的工作證明等)等相關(guān)證件的原件掃描件(有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的需提供留學(xué)回國證明、學(xué)歷認(rèn)證等材料)。
(3)報名方式:本次招聘采用網(wǎng)上平臺報名方式進行。
應(yīng)聘人員登錄公開招聘報名系統(tǒng)(http://bm.ayrcgw.com/report/#/)按要求注冊賬號并填寫報名信息,上傳報名材料的原件彩色掃描件(報名登記表需填寫完整、打印并由本人手寫簽字),圖像要求清晰可辨。
2、資格審查
報名成功后,將根據(jù)報名人員提交的信息進行資格審查,資格審查結(jié)果將以短信或電話通知到個人。
(三)現(xiàn)場資格確認(rèn)
現(xiàn)場資格確認(rèn)時,應(yīng)聘人員需攜帶以下報名材料:
《報名登記表》(附件2)、公安機關(guān)出具的近期無犯罪記錄證明、個人征信報告、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告、工作經(jīng)歷證明、一寸免冠彩色照片2張。
注意事項:以上資格審查所需材料均須提交原件和復(fù)印件各一份,證明和證件材料不全、不真實或與應(yīng)聘崗位條件不相符的,取消考試資格。
資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘所要求的資格條件不符或提供虛假材料的,取消應(yīng)聘資格。所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(四)面試
應(yīng)聘人員需攜帶本人有效身份證件參加面試,面試滿分為100分,時間地點另行通知。根據(jù)面試成績,按社會招聘崗位人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定進入體檢、考察人員。如應(yīng)聘者面試成績低于70分,即使崗位排名位于該崗位社會招聘崗位人數(shù)1:1比例內(nèi),仍不予錄取,用人單位可繼續(xù)組織社會招聘或取消該崗位。若某崗位實際報名的人數(shù)小于或等于招聘計劃時,考生最終成績須達(dá)到80分及以上,方可進入體檢環(huán)節(jié)。
(五)體檢和考察
進入體檢、考察人員須按照有關(guān)要求參加體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。體檢、考察不合格者,用人單位可按照成績從高分到低分(不低于70分)的順序依次遞補,也可以繼續(xù)組織社會招聘或取消該崗位。
(六)公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員,擬聘用人員名單在安陽人才網(wǎng)www.didagift.com進行公示。
五、試用及聘用
公示無異議的擬聘用人員,與河南君勤人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同,并由河南君勤人力資源有限公司對其勞動關(guān)系進行管理。試用期3個月(含集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)期),試用期的工資薪酬、社保繳納及其他管理按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
(一)每人限報一個崗位,根據(jù)報名條件和崗位職責(zé),按照招聘流程進行,未通過者不再另行通知。
(二)應(yīng)聘報名時,需準(zhǔn)確填寫本人手機聯(lián)系方式,并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o法及時聯(lián)系的,自行承擔(dān)責(zé)任。
(三)本公告未盡事宜由河南君勤人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)公開招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。
(二)應(yīng)聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律,對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重予以取消考試或聘用資格;對違反公開招聘相關(guān)規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。
咨詢電話:李經(jīng)理 18537207911、蘇經(jīng)理 18237276872
咨詢時間:工作日8:30—12:00,14:30—18:00
河南君勤人力資源有限公司
2025年6月18日