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1、你想要的不是一份工作，而是一個(gè)鐵飯碗。

對(duì)于這種人，讓你為難的多半不僅是工作，還有對(duì)象~缺乏安全感或者是一心圖穩(wěn)定，對(duì)不管是工作還是戀愛(ài)都列了無(wú)數(shù)個(gè)期望條件：要是央企國(guó)企外企最次也是合資企，工作環(huán)境要好，職位說(shuō)出去要好聽(tīng)，工資不能低，保險(xiǎn)不能少，工作別太累，機(jī)會(huì)不嫌少~

對(duì)于這種人，請(qǐng)先自如下問(wèn)題：你是天才么？你買(mǎi)彩票常中么？你長(zhǎng)得人見(jiàn)人愛(ài)么？你爸是李剛么？或者是李嘉誠(chéng)？

2、你想找的不是一份工作，而是一份工資或者一個(gè)師父。

首先請(qǐng)想明白，一份工作不僅僅等于一份工資。這種人往往是第一種人的另一個(gè)極端，比起大齡剩女，他們就是恨嫁狂人。只要有面試機(jī)會(huì)就激動(dòng)無(wú)比，面試官讓往西邊走絕對(duì)不往東邊看，工資可以商量，加班可以商量，什么都能商量，恨不得把”選我選我選我“貼在臉上。

對(duì)于這樣的應(yīng)聘者，正常人也都會(huì)琢磨：”到底有多絕望，才能這么不挑食“，自然會(huì)懷疑你的能力或者居心：是能力不行所以找到工作就萬(wàn)歲？還是來(lái)偷師隨時(shí)走人所以什么都無(wú)所謂？

3、你想找的確實(shí)是一份工作，但也就只是一份工作而已。

這種人確實(shí)是正經(jīng)想找個(gè)工作的，不過(guò)是什么工作，是哪個(gè)公司都不太要緊，去了做什么也都好商量，反正就是一個(gè)工作嘛~于是落到實(shí)際情況最常見(jiàn)的情況就是”海投戰(zhàn)略“，管他什么公司什么職位，先把簡(jiǎn)歷都投過(guò)去再說(shuō)~在人才市場(chǎng)他們手捧簡(jiǎn)歷如傳單挨家發(fā)送，在招聘網(wǎng)站他們鼠標(biāo)輕點(diǎn)見(jiàn)位就投。這樣確實(shí)是看起來(lái)從概率上可以獲得最多的面試可能，但是并不一定會(huì)增加投中的可能性。

一份毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷基本是在給各家招聘增加分母，就算僥幸獲得了幾個(gè)面試機(jī)會(huì)，也多半是一問(wèn)三不知：為什么會(huì)選擇我們企業(yè)呢？呃……你知道我們企業(yè)名稱(chēng)的來(lái)歷么？呃……你對(duì)這個(gè)崗位有什么經(jīng)驗(yàn)和期望呢？還是呃……你在努力找一份屬于自己的工作的時(shí)候，也總有無(wú)數(shù)企業(yè)在渴望找到屬于自己的人才。在你抱怨找不到工作，或者找不到靠譜工作的時(shí)候，企業(yè)和HR們也在抱怨找不到人，找不到靠譜的人。所以不妨停下漫無(wú)目的的瘋狂尋找，去聽(tīng)聽(tīng)對(duì)方的期待和需求。

招聘的本質(zhì)是一種需求和供給的交換，應(yīng)聘者希望以能力換取報(bào)酬，招聘方希望以報(bào)酬換取所需要的能力，雙方都希望可以在這種交換達(dá)成后促進(jìn)彼此提升。這是一個(gè)無(wú)比公平的過(guò)程，所以并沒(méi)有誰(shuí)站在高人一等的位置，固然在每一個(gè)面試的場(chǎng)景里都是幾個(gè)人追逐一個(gè)位置，但是走出面試場(chǎng)也有無(wú)數(shù)機(jī)會(huì)等待著一個(gè)人。

所以在找一份工作之前，不妨先明確自己的能力（可以和愿意給予的），和自己期望的實(shí)際的回報(bào)（希望交換到的），理清頭腦放平心態(tài)去找到合適自己的那一個(gè)位置。