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    每到夏季，“就業(yè)難”就會成為輿論熱議的焦點。今年夏天也是如此，特別是在經(jīng)歷了去年我國大學(xué)畢業(yè)生總?cè)藬?shù)達699萬的“史上最難就業(yè)季”后，今年727萬的畢業(yè)生人數(shù)被看作“更難就業(yè)季”。面對一年高過一年的就業(yè)人數(shù)，一浪高過一浪的就業(yè)洪流，很多應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生在求職時，常常感到壓力非常大。現(xiàn)場招聘會人山人海，熱鬧超過菜市場；網(wǎng)上求職，近百份簡歷投出去卻石沉大�！�…求職難，讓不少學(xué)生出現(xiàn)焦慮、抑郁等心理問題，不敢面對找工作的壓力。其實，只要有自信，敢于面對，不怕吃苦，職場還是對應(yīng)屆畢業(yè)生敞開大門的，而且作為應(yīng)屆生，在求職的時候，也是具備很大優(yōu)勢的。    

    優(yōu)勢一：沒有經(jīng)驗，更易“入模子”      

    沒有工作經(jīng)驗通常被認為是應(yīng)屆生求職的弱點，但沒有經(jīng)驗也有優(yōu)勢，也就是人們常說的“一張白紙，能畫最新最美的圖畫。”應(yīng)屆生招聘進入企業(yè)，用全新的眼光，學(xué)習(xí)的心態(tài)對待工作，能夠沒有保留地接受與融入企業(yè)文化，不會帶著以前工作經(jīng)驗固守陳規(guī)。用句俗話說，就是更容易入企業(yè)文化的“模子”。

    優(yōu)勢二：富有激情    

    作為“90后”的應(yīng)屆生，身上具備了專屬于這個年代的精神風(fēng)貌。初出茅廬的他們，在面對職場這一新環(huán)境時，擁有熱情和激情。應(yīng)屆生進入企業(yè)，飽滿的激情會感染到周圍的同事，為整個團隊注入新鮮血液。

    優(yōu)勢三：沒有家庭負擔(dān)，可以更投入地工作

    應(yīng)屆生一般沒有結(jié)婚生育，父母一般也還年輕，不需要照顧，因此可以全身心地投入工作，不需要在事業(yè)與家庭之間找平衡。這也是許多企業(yè)看中的優(yōu)勢，在企業(yè)中的某些工作就是需要超常規(guī)的投入精力才能出成果。

    優(yōu)勢四：有“失誤”的資本

    應(yīng)屆生剛剛開始職業(yè)生涯，在初期求職過程中出現(xiàn)一些失誤，通常容易得到諒解。無論是工作中的小失誤，還是跳槽，企業(yè)的接受度相對都大一些。

    優(yōu)勢五：全社會與政府的關(guān)注，擁有一段“求職黃金期”

    近幾年，政府正在以前所未有的力度投入，支持和解決應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)問題，為應(yīng)屆生制造了大量的就業(yè)機會。同時，國內(nèi)很多知名企業(yè)也積極響應(yīng)著國家號召，多多吸納和培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生。因此，應(yīng)屆生務(wù)必珍惜畢業(yè)前的“求職黃金期”。